事业单位

2020年东营区优秀人才选聘公告（109人）已发布，事业单位人才引进程序报名时间：2020年8月5日9:00—2020年8月18日17:00，报名网址：东营市东营区人民政府网。东营事业单位考试网提供事业单位招聘考试备考资料、报名指导等相关信息。收藏关注东营中公教育(dyoffcn)网站公众号及时获取考试资讯。

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2020年东营区优秀人才选聘公告（109人）

报名时间：2020年8月5日9:00—2020年8月18日17:00

东营事业单位考试网

事业单位人才引进程序

(一)报名

报名工作采取网上报名的方式进行。

报名时间：2020年8月5日9:00—2020年8月18日17:00

报名网站：东营市东营区人民政府网()

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，须上传毕业证书和学位证书原件照片、《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网下载)或《教育部学历证书电子注册备案表》;取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片。对研究方向有要求的还须上传研究方向证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。应聘人员应在初审通过后打印《2020年东营市东营区优秀人才选聘报名登记表》，以备考核评价资格审查时使用。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

(二)查询资格初审结果

应聘人员可于2020年8月5日11:00至2020年8月 19日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

资格初审后，除博士研究生岗位外，对应聘人数与拟选聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，经区人才工作小组研究，并报市事业单位公开招聘主管机关核准后，可适当降低开考比例。对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)考核评价前资格审查

应聘人员参加考核评价前，须携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、研究方向证明材料、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、《2020年东营市东营区优秀人才选聘报名登记表》等资料进行现场资格审查。应聘人员未在规定时间内按要求向区人才引进主管机关提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。

现场资格审查时间另行通知。

如同一岗位资格审查通过人数超过20人的，可增加初试环节，初试方式为面谈，初试满分100分。按照同一岗位由高分到低分初试成绩前5名的应聘人员确定考核评价对象。初试成绩不带入考核评价成绩。

(四)考核评价

学历(学位)层次为博士研究生的岗位采取直接考察的方式;学历(学位)层次为本科(学士)及以上、硕士研究生及以上的岗位采用考核评价的方式进行。考核评价采取结构化面试、技能测评、业绩评价等方式进行。根据疫情防控需要，考核评价采取线上或线下组织方式。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核评价成绩将在东营市东营区人民政府网进行公示。

考核评价时间另行通知。

(五)体检和考察

参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为体检考察人选;参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。

体检一般在县级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。体检合格的确定为考察人选。

各用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。

因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的选聘计划空缺，可从进入同一岗位考核评价范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

在东营市东营区人民政府网网站对拟聘用人员进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消选聘资格。

首轮选聘结束后，区优秀人才引进主管部门可根据选聘岗位空缺情况，对进入考核评价的人员进行选聘调剂。