2021烟台业达城市发展集团有限公司社会招聘公告（70人）

烟台经济技术开发区 2021-06-14 13:52:36 中公在线咨询

烟台业达城市发展集团有限公司是烟台经济技术开发区区属国有企业，注册资本30亿元，资产规模约265亿元。集团拥有37家子公司，业务涵盖城市更新建设、城市综合运营服务、产业培育和金融服务、会展文旅和海洋经济四大板块。为加快人才队伍建设，实现企业高质量发展，吸引更多有激情、有梦想的创新型人才加入，现面向社会招贤纳才，公开招聘国有企业工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无不良从业记录，未参与非法组织；

3.身体健康，符合岗位聘用体检标准；

4.具有适合岗位要求的学历、专业、相关职业资格及年龄标准。

三、招聘程序

招聘工作本着公开公正、双向选择的原则，公平竞争，择优聘用，具体按以下程序进行：

（一）网上报名及资格审核

1.报名时间：2021年6月15日至2021年6月22日15:00。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆报名网站烟台开发区人才网（http://www.yedarc.com）注册后填写基本信息、提报求职意向、完善个人简历、上传所需提交材料。由招聘单位根据报名人员填写的基本信息、上传的相关证件及材料进行资格审核。本次招聘报名人员只能报考一个岗位。报名人员的网上资格审核情况请及时关注报名网站或拔打招聘单位咨询电话。

网上报名操作指南见附件2。

联系电话：0535-6935263。

3.需提交材料：

（1）居民身份证；

（2）《应聘人员报名表》(附近期一寸彩色照片)（见附件3）；

（3）毕业证、学位证（符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证）；

（4）招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料（如：相关岗位工作年限证明、有关资格证书等）。

上述材料均需上传清晰的原件照片。

4.资格审核：

招聘单位对报名人员进行资格审核。报名人员应根据报名岗位要求上传各种证明材料，应在报名和资格审核阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。

应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消报名考试或聘用资格。

（二）笔试

1.笔试内容及计分方法

笔试内容以基础知识的综合测试为主。报考工人岗位人员，不需要进行笔试。单个招聘岗位笔试人数超过3人时，根据笔试成绩由高分到低分排序，按不高于1：3的比例确定各岗位进入面试范围人选，进入面试人员名单及笔试成绩通过烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公布。

2.笔试时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公告。

（三）现场资格审查

资格审查时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公告。所有通过网上资格审核人员须由本人带齐参加面试岗位要求的所有材料进行现场资格审查，包括：

1.《应聘人员报名表》（附照片）

2.身份证、毕业证（全日制国家统招大学本科及以上学历需一并提交学位证）原件及复印件；

3.符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证原件及复印件；

4.招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件（如：党员证明、工作证明等相关证明材料）。

对提供虚假材料者，一经查实取消面试资格。

（四）面试

1.面试内容及计分方法

面试主要考查应聘人员岗位匹配度和综合素质，成绩按百分制计算，由评委现场评分，选取平均分（保留小数点后第一位），面试设合格线，成绩低于60分不予录用。

2.面试时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公告。

3.进入体检范围人员名单确定：面试结束后，总成绩按百分制计算（报考工人岗位人员，使用面试成绩），笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩按招聘岗位由高到低排序，根据各岗位需求数量择优确定进入体检范围人选。同一岗位中出现应考人员成绩相同且影响录用的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序；仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察与体检范围名单。进入考察与体检范围人员名单及面试结果通过烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）公布。

（五）体检

用人单位对通过面试人员统一安排体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格的取消聘用资格。

（六）公示

体检合格人员在烟台开发区管委网站公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。

（七）聘用

用人单位按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期(两个月)不合格的解除劳动合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

四、薪酬待遇

聘用后员工薪酬待遇按照所属公司的薪酬管理制度执行，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

五、其他

1.招聘通知、招聘信息公告公示网站：烟台开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）。

2.招聘报名网站：烟台开发区人才网（http://www.yedarc.com）。

应聘人员应及时关注烟台开发区管委网站发布的最新信息。招聘各环节均通过此网站发布通知信息，因本人未及时关注网站通知等原因而影响考试聘用的，责任自负。