国企招聘

山东产研中科高端化工产业技术研究院有限公司于2021年2月25日成立，注册资本25600万元，位于东营港经济开发区。主要从事自然科学研究和试验发展，新材料技术研发，新型催化材料及助剂销售，生物化工产品技术研发，节能管理服务，工业设计服务，环保咨询服务，新兴能源技术研发，创业空间服务，标准化服务，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，新材料技术推广服务等业务。根据工作需要，现委托东营众邦人力资源有限责任公司招聘工作人员3名，其中：技术运营部副部长1名，技术运营部职员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。

（二）政治素质过硬，热心基层工作，具备良好的业务能力及职业道德，服从组织安排。

（三）技术运营部副部长任职要求:

1.硕士及以上学历，理工科专业背景，年龄30-45周岁之间；

2.具有5年（博士学位3年）以上高校、科研院所、科技成果转移转化等相关工作经验者优先；

3.具有丰富技术项目投资管理经验（企业、投资机构或政府投资经验者优先）；

4.文字能力突出，具备良好的沟通、开拓能力，有团队合作精神，能承受一定的工作压力；

5.有丰富的科技资源、市场资源者优先；

6.特别优秀者，可不受学历、年龄和工作年限限制。

（四）技术运营部职员任职要求:

1.本科及以上学历，化学及相关专业，年龄35周岁以下；

2.具有2年以上高校、科研院所、科技成果转移转化等相关工作经验者优先；

4.文字能力突出，具备良好的沟通、开拓能力，有团队合作精神，能承受一定的工作压力；

5.有丰富的科技创新资源者优先；

6.特别优秀者，可不受学历、年龄和工作年限限制。

（五）有下列情形之一的，不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；

2.曾被开除公职的；

3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；

4.法律法规政策规定不得聘用的其他情形。

二、岗位职责

（一）技术运营部副部长岗位职责:

1.主持技术运营部的日常经营管理，组织实施技术运营部的工作计划；

2.根据产研院的发展规划、目标，制定策略方案、工作计划，并监督落实；

3.制定技术运营部规章制度、工作流程，完善内部管理；

4.负责科技项目的立项申报和管理工作；

5.做好对外公共关系协调；

6.负责跟踪产研院相关的产业动态与热点，对接省研究院、高校科研院所等创新资源；

7.组织开展科技合作交流相关活动；

8.负责产业化项目的筛选引进、对接管理和服务；项目的商务谈判、尽职调查以及落地服务。与研发部配合,确认业务机会的潜力、风险,与应对措施，完成业务拓展目标；

9.负责挖掘并逐步引导行业需求，对客户需求进行深入的了解和挖掘，提供满意的解决方案。

10.负责产业化项目的商务谈判，分析项目存在的风险制定风险措施，起草合作协议等文件；

11.梳理市场技术需求，开展产业发展分析，高层次人才引进等工作；

12.组织和参与各事业部的技术能力建设；

13.开展自主科技成果（知识产权/产品）的部署推广工作；

14.负责科技成果转化项目的全流程管理，组织项目的立项评审、过程管控、评估测试、上线运营等；

15.开展成果（知识产权/产品）运营分析工作，推动成果转化的可持续发展；

16.对接内外部投资公司及基金，开展风控和投资管理，探索成果转化的中长期激励。

17.完成院领导交办的其它工作。

（二）技术运营部职员岗位职责:

1.负责科技项目政策解读与研究、项目申报要点与申报条件把控；

2.了解行业动态及相关政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；

3.独立处理项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成，做好项目的全过程管理；

4.负责申报项目的前期准备及资料收集；

5.负责收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料，管理申报档案；

6.跟踪科技项目申报的进度并协调过程以促成项目完成；

7.负责掌握、跟踪产研院的专利申请情况，及时更新、维护专利状态，做好初步的专利分析与布局，配合各事业部做好专利相关的其他工作；

8.完成领导交办的其他工作。

三、招聘程序

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、确定录用等程序进行。

（一）报名

报名时间：2021年7月14日至2021年7月26日止。

报名资料：本人学习工作简历、本人有效二代居民身份证、学历证明、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及相关专业技术资格证。报名人员请将简历发送到邮箱：dycyzkjsyjy@126.com，并注明报考岗位、姓名及联系方式。

（二）资格初审

根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。初审通过后，电话通知具体面试时间、地点，请报名者保持通讯畅通。没有接到通知的为简历筛选不合格，不再另行通知。

应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消录用资格。

（三）资格复审

现场组织资格复审，时间、地点另行通知。资格复审人员应提供本人相关证明材料（原件及复印件1份），主要包括：身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及相关专业技术资格证。未按要求提交有关审核材料的，视为自愿放弃。经资格复审不具备报考条件的，取消其面试资格。

（四）面试

采取结构化面试方式，根据岗位特点，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。

（五）体检

统一组织拟录用人员进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检的时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。

（六）考察

按照规定程序对招录人员个人基本信息、文化程度、主要经历、现实表现以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等方面进行全面考察。

（七）确定录用

根据体检、考察结果确定拟录用人员。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入笔试范围的其他人员中按总成绩由高到低依次递补。

四、人员管理及待遇

（一）试用期。拟聘用人员试用期1个月，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

（二）工资待遇。副部长待遇为15—20万/年，职员待遇为8—10万/年。按规定缴纳社会保险和公积金。绩效工资根据研究院年度效益完成情况或员工业绩发放。其中：基础绩效奖励与月平均工资、岗位基数、综合考评分数挂钩；利润绩效奖励由各技术部门独立核算，根据本部门人员工作情况按比例分配；成果奖励按照获奖基数与获奖等级系数核算；大项目奖由各技术部门按比例一次性提取，部门负责人确定分配比例；产业化股权奖励由研究院根据项目转让情况给予团队股权激励。

（三）人员管理。体检考察合格后，与山东产研中科高端化工产业技术研究院有限公司签订劳动合同。

五、其他

（一）本次招聘面试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）应聘人员应保持通讯工具畅通，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。

（三）根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生需主动出示“山东电子健康通行卡”，登记测量体温。对不遵守疫情防控管理规定，不服从工作人员管理，影响考试秩序的，依法依规追究责任。

（四）本简章由山东产研中科高端化工产业技术研究院有限公司负责解释。

附件：山东产研中科高端化工产业技术研究院报名登记表

六、咨询电话

0546-8019161

原标题：山东产研中科高端化工产业技术研究院有限公司招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Lrd2NVd_CIpPs2xhvB_ivg