2021年齐商银行总行及淄博地区支行部分岗位人员招聘公告（30人）

齐商银行 2021-08-23 14:57:21 中公在线咨询

齐商银行股份有限公司(以下简称“齐商银行”)的前身是淄博市商业银行，成立于1997年8月28日，是全国第四批由城市信用社组建的股份制商业银行，2009年2月13日，经中国银保监会批准更名为齐商银行。截至2021年7月末，注册资本金38.88亿元，资产总额1662.28亿元，在职员工2,700余人。总行下辖淄博支行、鲁中支行、西安分行、济南分行、滨州分行、东营分行、潍坊分行、济宁分行、威海分行、临沂分行10家分行级单位、110家传统支行和9家小微、社区支行，在临沂市控股发起设立了1家村镇银行。

齐商银行自成立以来，秉承“务实、创新、精细、卓越”的企业精神，立足“市民银行”和“中小企业主办行”的市场定位，打造经营特色，提升服务水平，在传统业务及新兴业务的发展方面取得了积极的成效和良好的业绩,连续入选“全国服务业500强”，多家机构获得“山东省银行业普惠金融示范单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”等荣誉称号，获评“2020年卓越竞争力供应链金融银行”。

为满足发展需要，齐商银行现面向社会从业人员招聘部分岗位人员，欢迎有识之士前来参加应聘。

一、招聘岗位、人数和工作地点

(一)总行部室

1.个人金融部：副总经理或总经理助理1人，三级室主管或副主管1人，其他岗4人。

2.公司金融部：副总经理或总经理助理1人，三级室主管或副主管2人。

3.战略客户部：副总经理或总经理助理1人，三级室主管或副主管2人。

4.资产管理部：副总经理或总经理助理1人，其他岗3-6人。

5.组织和人力资源部：副总经理或总经理助理1人。

6.计划财务部：副总经理或总经理助理1人。

7.授信管理部：副总经理或总经理助理1人。

8.信息科技部：副总经理或总经理助理1人。

9.普惠金融部：副总经理或总经理助理1人。

(二)淄博地区支行

1.淄博地区支行机关管理部室总经理、副总经理2—3人。

2.管辖行行长、副行长2—3人。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.身心健康，思想品质好;遵纪守法，职业道德好;爱岗敬业，业务素质好;

2.主修经济学、管理学、法学、理学、工学、文学、哲学等学科相关专业;

3.总行部室副总经理、总经理助理，淄博地区支行机关管理部室总经理、副总经理，管辖行行长、副行长年龄原则上不超过45周岁，具有大学本科及以上学历;

总行部室三级室主管、副主管年龄原则上不超过40周岁，具有全日制大学本科及以上学历;

总行部室其他岗位人员年龄原则上不超过35周岁，具有全日制大学本科及以上学历;

4.应聘总行部室副总经理、总经理助理，三级室主管、副主管需具有5年以上金融从业经验，2年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行与所应聘岗位同职级或下一级管理岗位经验;

应聘淄博地区支行机关管理部室总经理、副总经理，管辖行行长、副行长需有5年以上金融从业经验，2年以上银行从业管理岗位经验;

应聘总行其他岗位人员须有3年以上金融从业经验;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)总行部室管理人员具体任职条件

1.个人金融部副总经理或总经理助理，三级室主管或副主管。

(1)熟悉财富管理与个人金融相关业务产品，能较好地把握市场营销策略，具备较强统筹规划、组织协调能力;

(2)熟悉个人金融领域的产品研究、市场分析，能熟练运用金融市场工具，擅长市场研究和资产配置规划。

2.个人金融部其他岗位。

(1)熟悉当地市场环境，有较强的营销能力，熟知有关经济、金融法律、法规，具有良好的风险管理意识;

(2)具有良好的职业道德及管理、组织协调能力、沟通能力和较强的市场开拓能力。

3.公司金融部副总经理或总经理助理，三级室主管或副主管。

(1)熟悉现代商业银行经营管理和业务风险，掌握市场营销策略、产品开发的系统及方法;

(2)具有较强决策分析、统筹规划、组织管理、市场开拓和风险把控能力。

4.战略客户部副总经理或总经理助理，三级室主管或副主管。

(1)擅长客户关系建立与维护，具备良好的客户需求理解能力及沟通能力，有大客户营销管理经验者优先;

(2)擅长营销组织方案策划、推动，金融产品组合创新和客户营销方案设计。

5.资产管理部副总经理或总经理助理。

(1)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行资产管理业务;具有丰富的金融同业资源，具备扎实的金融、财务或法律背景;

(2)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

6.资产管理部其他岗位。

(1)金融经济或者会计等相关专业的优先考虑;

(2)有证券或基金从业资格、交易员资格的优先考虑，有相关从业经验的优先考虑。

7.组织和人力资源部副总经理或总经理助理。

(1)具备组织协调、领导团队、规范严谨的能力;精通人力资源改革及职级序列建设、人力资源系统建设、人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、人才发展、人员招聘、培训管理的知识和技能;

(2)熟悉国家人力资源管理相关法规和政策，熟悉行业内业务流程，具有较高的政策水平和风险防范水平。

8.计划财务部副总经理或总经理助理。

(1)具备较强的银行财务管理知识，熟悉银行业务和产品以及各项经营指标的计算和管控，熟知最新监管政策，具备银行财务管理、财务核算、预算管理、纳税管理、综合考核等工作经验;

(2)擅长分解分析财务收支指标，能够对分支行各项经营指标完成情况进行综合考核，具备卓越的市场分析能力和市场风险识别能力。

9.授信管理部副总经理或总经理助理。

(1)具备较强的专业知识和素养，熟练掌握风险管理理论和技术，熟悉信贷业务，能够对所管辖范围内的授信审查业务及风险管理工作进行指导;

(2)熟悉宏观经济和行业发展规律，熟悉商业银行主要授信产品、业务种类和业务流程，熟悉监管部门政策规定。

10.信息科技部副总经理或总经理助理。

(1)具有5年以上风险计量分析工作经验，或具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验;

(2)熟悉大数据平台或数据仓库平台的开发经验，具有金融数据分析经验者优先考虑。

11.普惠金融部副总经理或总经理助理。

(1)熟悉普惠、三农、供应链业务产品研发设计及推广运用，能够协助开展普惠金融业务的推动、监督、指导，能够组织开展行业研究，提供管理支持;

(2)具备较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力。

(三)淄博地区支行管理人员具体任职条件

1.淄博地区支行机关管理部室总经理、副总经理

(1)熟悉当地市场，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识;

(2)具有良好的职业道德及管理、协调能力、沟通能力和较强的市场开拓能力，有良好的社会关系和客户资源。

2.管辖行行长、副行长

(1)熟悉当地市场，有较强的营销能力，具备相关专业知识，具有良好的风险管理意识;

(2)具有良好的职业道德及管理、协调能力、沟通能力和较强的市场开拓能力，有良好的社会关系和客户资源。

三、招聘流程

(一)招聘流程

经报名、资格审核、考试选拔、体检等环节，择优录用。

(二)资格审核工作贯穿招聘的全过程

报考人员应对本人所填写报名信息及所提供报名材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假不实报名信息材料或伪造、变造有关证件、信息、材料的;有违规违纪、不良记录或经监管部门查询有重大处罚的取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同并由个人承担一切后果。

四、报名方式

2021年齐商银行总行及淄博地区支行部分岗位人员招聘报名入口

五、报名期限

(一)总行部室

2021年8月21日至2021年8月30日24时。

(二)淄博地区支行

2021年8月21日至2021年8月30日24时。

六、注意事项

(一)应聘人员应如实填写简历、上传照片并承诺信息属实，如提供虚假信息，将取消录取资格。

(二)本次招聘启事在齐商银行官网、微信公众号、智联招聘发布，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

(三)应聘者务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通并随时关注。

(四)齐商银行对本次招聘享有最终解释权。