国企招聘

2021东营交通发展集团招聘78人招考流程：

一、报名与资格初审

（一）个人报名

报名时间：2021年9月1日9:00—7日16:00

查询时间：2021年9月3日11:00—8日17:00

报名方式：1.报名网站：东营众邦人力资源有限责任公司网上报名系统（http://60.208.23.55/New_dyrenli/index.html#/index）

2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通发布。

具体报名办法：应聘人员登陆指定报名网站（优先推荐）或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写相关个人信息资料。每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片、《教育部学历证书电子注册备案表》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）；取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2021年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片。岗位要求取得相应资格证书的，须同时上传相关证书或证明材料照片（证件或证明材料原件照片内容须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小为100K以下）；岗位要求工作经历的，须提供单位社保缴费证明、其他单位证明（如有）。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。

招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、学习方向和学习内容等情况，必要时可主动联系单位介绍有关情况，单位将根据岗位专业需求进行审核。

（二）网上资格初审

初审时间：2021年9月3日11:00—8日17:00

根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员可于2021年9月3日11:00至2021年9月8日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。资格审查工作贯穿考录工作全过程。被委托单位在履历业绩测评、面试、考察、体检、公示等各环节进行资格复审，招聘单位在试用期进行资格复审。任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位等不符合报考岗位资格条件的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

（三）网上缴费

缴费打印时间：2021年9月9日9:00—10日17:00

通过网上资格初审的人员应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，缴费成功人员应在规定时间内登录该网站打印《2021年东营交通发展集团有限公司应聘登记表》《应聘人员诚信承诺书》（参加资格审查时使用）。逾期未进行网上缴费的视为放弃。

考务费每人40元。

缴费结束后，对应聘人数与招聘人数之比达不到规定入围面试比例的招聘岗位，可根据需要核减招聘计划。

二、履历业绩评价

主要根据应聘者的学历、专业、工作履历、相关证书、业绩等，组织专家对应聘者进行综合评选,按照百分制予以赋分评价。按照岗位计划招聘人数1:1.5（不足1:1.5比例的，可根据需要按照实有人数）确定参加面试人员名单。履历业绩评价具体测评方式在资格初审后通过报名网站发布，应聘人员应及时关注、查询。

为保证新进人员基本素质，履历业绩评价设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和履历业绩测评情况确定。

三、面试

（一）发布面试公告

进入现场资格审查人员名单从达到履历业绩评价合格分数线的应聘人员中按招聘计划1.5倍的比例（不足1.5倍的，可根据需要按照实有人数）由高分到低分依次确定（同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现履历业绩评价成绩并列的，一并进入面试）。人员名单、现场资格审查时间、地点及要求，将通过报名网站发布公告另行通知。

（二）现场资格审查

进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料。应提交的相关资料：一寸照片两张、本人有效身份证、《2021年东营交通发展集团有限公司应聘登记表》、《应聘人员诚信承诺书》、《教育部学历证书电子注册备案表》、学历、学位证书、资格证书（或其他可查证的证明材料），同业工作经历证明材料（单位社保缴费证明、其他单位证明（如有））。2021年应届毕业生学历学位证书暂未发放的需拿《教育部学历证书电子注册备案表》和学校核发的《就业推荐表》原件照片，以上资料均需提供原件及A4纸复印件各一份，复印件留存。

未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权；现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到指定地点提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。

现场资格审查合格人员，缴纳面试考务费后，当场领取面试通知单。

面试考务费的收费标准为每人70元。

现场资格审查合格人员进入面试，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选，并在报名网站上公布。

（三）组织面试

1.面试方式

面试采用半结构化方式进行，满分100分。

2.面试成绩公布

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。面试合格的标准为面试成绩不低于70分。

考试结束后，应聘人员履历业绩评价成绩和面试成绩按40%、60％的比例计入考试总成绩（同一岗位，总成绩并列的，将按照面试成绩高低，择优录取；如面试成绩并列的，再另行组织面试，确定体检和考察人选），履历业绩评价成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试的具体时间另行通知。面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试，二者缺一不可。

四、体检和考察

统一组织拟聘用人员进行体检和考察。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

对拟聘人员进行聘用前政审考察，同时对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。应聘人员存在骗取不符合应聘条件、骗取考试资格、有违法犯罪行为、弄虚作假、考试舞弊等情况的，一经核实即取消聘用资格。

五、公示和录用

对拟聘用人员进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，按照规定办理相关录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。录用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式录用，不合格的解除合同。拟录用人员为全日制普通高等学校2021年应届毕业生的，须按规定要求于2021年7月31日前取得学历、学位及其他相关证书，否则不予录用。

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