2022东营公务员考试面试热点:数字人才——数字经济发展的核心驱动力
东营公务员考试面试将于3月5日进行,为帮助各位考生备考2022东营公务员面试,东营中公教育提供东营公务员面试热点、面试技巧等山东省考面试备考练习题。以下为本文内容详情:2022东营公务员考试面试热点:数字人才——数字经济发展的核心驱动力。查看更多面试热点请点击山东公务员阅读资料。
热点背景
中国信息通信研究院近日发布的《数字经济就业影响研究报告》指出,数字经济在创造新增就业、优化就业结构等方面发挥日益重要的作用。但随着数字经济的快速发展,如何能保证数字化人才供给这是一个值得深思的问题。
模拟试题
《数字经济就业影响研究报告》指出,2020年中国数字化人才缺口接近1100万,伴随全行业的数字化推进,人才需求缺口依然在持续放大。对此,请谈谈你的看法?
参考答案
1.表达态度。
数字经济在创造新增就业、优化就业结构等方面发挥了巨大作用,为了深度挖掘数字平台灵活就业的巨大潜力。就必须要解决数字化人才供给不足的现状,促进国家的高质量发展。
2.发展“数字经济”的意义。
(1)创造更加灵活的就业岗位。数字经济的发展创造了很多灵活性的就业岗位,比如,快递员,网约车司机,代驾员等,可以随时随地开展工作,提供了便利性。
(2)有助于实现区域间协调发展。数字经济的特点很多都是基于互联网,而互联网的特点就是开放和共享,这样就可以减少了信息流通的阻碍,加速推进信息的流动,实现精准匹配,进而有利于实现均衡发展。
(3)助推共同富裕。数字经济可以提高信息流动的速度,带动城乡均衡共享式的增长,进而促进区域协调以及城乡一体化的发展,从而加快实现共同富裕。
3.发展数字人才当前面临的问题。
(1)专业人才供给不足。中国现有的高校开设关于数字经济专业学科较少,所以也就导致每年报考的人数不足以满足社会的需求,导致数字化人才供给明显不足。
(2)区域发展不均衡。数字经济一般集中于高度发达的城市,这也会导致数字人才的大量涌入,加剧数字人才区域间的流动,导致发展不均衡。
4.如何促进数字人才的发展。
(1)加强专业人才培养。高校可以多设置一些关于数字经济的相关专业,完善高校教育中信息技术专业人才培养体系,加快培养数字信息化人才。
(2)制定人才补贴政策。政府加大针对数字人才的补贴力度,解决数字人才后顾之忧,重点加大数字人才稀缺地区的政策补贴,促使人才区域性流动,从而缩小各地差距。
(更多备考资讯欢迎关注东营中公教育微信公众号/抖·音号)