2022年烟台大学公开招聘工作人员简章（221人）

烟台大学人事处 2022-02-14 16:02:26 中公在线咨询

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2022年烟台大学公开招聘工作人员221人简章已发布，即日起开始报名，以下为内容详情。东营·中公教育为大家提供东营本地及周边地市教师招聘考试公告、报考指导等信息。

一、单位简介

单位简介详见公告原文

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘中级及以上专业技术岗位工作人员221人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

4.博士应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书；

5.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下，应聘中级岗位的年龄在45周岁以下；

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过烟台大学网站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

报名方式: 报名人员登录烟台大学人事处网站（登陆http://www.ytu.edu.cn，点击“人才招聘”,下同）点击浮窗“烟台大学公开招聘报名系统”（以下简称“报名系统”）或直接登录网址（http://zhaopin.ytu.edu.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。

提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）： ①国家承认的学历和学位证书、身份证；②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表；海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，提供《台湾居民来往大陆通行证》；③本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；④招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面向博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或处理到位的，不予录用。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，初次就业的受聘人员试用期为12个月，非初次就业的受聘人员试用期为6个月以内，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

（一）来校博士符合学校相关条件给予购房补贴、科研启动费、人才津贴、生活补助、团队建设经费等人才待遇。

（二）工资福利待遇按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

1.学校将择优选聘青年教师在助教培育期内从事辅导员、班级导师等工作。

2.未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的有关规定执行。

七、联系人及联系方式

岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

网上报名系统技术咨询电话：杜老师 13465578398

政策咨询电话及邮箱：余老师 0535-6902433 ytdxrsc@126.com

附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书