2022临沂兰山区方城镇农经站记账员招聘简章（7人）

方城发布 2022-03-28 08:37:18 中公在线咨询

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2022临沂兰山区方城镇农经站记账员招聘简章已发布，报名时间：2022年3月26日至2022年3月30日，以下为内容详情。

为规范全镇村级财务工作，理顺镇、村财务关系，经镇党委、政府研究，决定公开考选农村财务记账员7名，现将有关事项公告如下：

01招聘条件与范围

1、政治觉悟高，遵守党的路线、方针、政策。

2、坚持原则，办事公道，廉洁奉公，团结互助，爱岗敬业。

3、服从镇党委、政府的工作安排，遵守单位的各项规章制度。

4、遵纪守法，敢于同违法违纪行为作斗争。

5、服务意识强，保障工作准确高效。

6、身体健康，五官端正，无残疾，语言表达能力正常，有一定的计算机操作基础，熟悉农村财务知识和法律法规。

7、大专以上学历，年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生)；任职记账员或报账员满一年的，年龄可放宽至40岁（1982年1月1日以后出生)。

8、兼职人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职、在党纪政纪处分期或影响期未满的、失信人员等违反法律法规的人员不得报考。

02招聘程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、体检和政治考核、公示等程序择优聘用，试用期满后签订劳动合同。

（一）个人报名与初审

1、报名时间：2022年3月26日至2022年3月30日。

2、报名地点：临沂市兰山区方城镇农经站（咨询电话：0539—5975026）/兰山区IEC国际企业中心5楼524室临沂市福润得人力资源有限公司（咨询电话：0539-8166286/13563905817）。

3、现场报名：报名者应配戴口罩，做好安全防护，保持安全间距1米以上，经测量体温、出示健康码、行程码后，在工作人员引导下依次进入办公区报名。如在临沂地域外有近7天省内旅居史、近14天省外旅居史的返临人员应聘报名，须持有48小时内核酸检测阴性报告方可进入办公区域报名。

4、报名现场对报考人员进行资格审查。报考人员需填写附件一：《兰山区方城镇记账员考选报名登记表》，报名时请自带近期同底一寸彩色免冠照片两张并提供电子版，并签订附件二：《应试人员诚信承诺书》、附件三：《疫情防控承诺书》。

相关证明材料主要包括：毕业证、身份证原件及复印件一份；无违法犯罪记录证明；任职报账员和记账员的需提供任职证明或打印银行工资发放流水。

5、考试时间：2022年4月1日。

6、审查合格的报考人员统一参加考试，笔试与面试地点在“方城发布”官方公众号和临沂市福润得人力资源有限公司官方网站（friend-hr.com）公布

（二）笔试

主要考核农村财务知识、法律法规及计算机基础、文字处理和电子表格的制作等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按比例进入面试环节。

（三）面试

根据笔试成绩由高分到低分，确定按1:3的比例进入面试人员。面试环节主要考察言谈举止、岗位知识及精神面貌等。

（四）综合考核

根据笔试与面试成绩由高分到低分，按照比例确定进入面试人员。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，折合成百分制计算报考人员的总成绩。按照总成绩由高到低，对参加面试人员进行综合考察，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并确定是否符合规定的应聘条件。综合考察不合格的取消聘用资格。

（五）体检和政治考核

体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

政治考核参照政府农经站记账员政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为记账员的情形。

综合考核不合格的取消应聘资格。

（六）人员递补

对应聘人员因主动弃权或政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按笔试和面试成绩及体检情况由高分到低分依次递补人选。政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

（七）公示

由临沂市福润得人力资源有限公司官方网站（friend-hr.com）公示通过笔试、面试的考生名单。综合考察合格后报方城镇党委、政府研究通过，由“方城发布”官方公众号和临沂市福润得人力资源有限公司官方网站（friend-hr.com）公示通过面试及政治考核的拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

03签订劳动合同

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关规定由劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到兰山区方城镇人民政府使用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。确定聘用人员，录用后根据工作需要，须服从工作调剂使用。

04待遇

1、拟聘用人员试用期1个月，2000元/月，一经发现不适合该工作岗位，将予以辞退。