2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员560人（卫生类）岗位表下载

东营中公教育 2022-03-29 17:49:13 中公在线咨询

2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）简章（560人）已发布，报名时间：2022年4月15日9:00-4月17日16:00，报名网址：济宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.jining.gov.cn/)，为帮助各位考生选择适合自己的岗位，东营中公教育特整理：2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员560人（卫生类）岗位表下载，以下为岗位表详情。

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2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员560人（卫生类）岗位一览表.xlsx

考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。招聘具有博士学位和副高及以上专业技术任职资格的人员，采取面谈交流的方式招聘，由各招聘单位负责实施。

(一)笔试

笔试由招聘单位负责组织实施。

笔试时间：暂定2022年5月14日(随疫情形势变化调整，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

笔试地点见准考证。

山东省济宁卫生学校招聘岗位的笔试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法及学科专业知识在教育教学中的运用。

除山东省济宁卫生学校外的其他单位招聘岗位的笔试内容由招聘单位根据岗位所涉及学科专业知识分类命题。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作方案于面试前一周，在济宁市卫生健康委员会网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式和面试程序等。面试按照岗位不同可采取结构化面试、面试答辩、试讲等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数达不到规定比例的，面试低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由市卫生健康委统一公布。