2022年山东中医药大学第二附属医院招聘工作人员简章（16人）

山东省人力资源和社会保障厅 2022-06-07 15:32:35 中公在线咨询

2022年山东中医药大学第二附属医院招聘工作人员16人简章已发布，报名时间：2022年6月10日9:00-6月23日16:00，以下是内容详情。东营中公教育将持续为大家提供卫生招聘考试公告、报考指导等信息，欢迎关注了解更多考试资讯。

一、招聘单位简介

山东中医药大学第二附属医院(山东省中西医结合医院)始建于1904年,是集医疗、教学、科研为一体的山东省首批、济南市第一家综合性三级甲等医院。2012年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。2015年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。医院以"明德仁术济世淳风"为核心理念，以"关爱生命、敬业奉献、中西合璧、追求卓越"为服务宗旨，坚持中西医结合的办院方针，保持和发扬着传统中医特色。现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘岗位工作人员16名，其中，高级岗位专业技术人员8名，中级岗位专业技术人员8名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1971年6月1日以后出生）；应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1976年6月1日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2022年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台（http：//hrss.shandong.gov.cn/)、山东中医药大学（https://www.sdutcm.edu.cn）和山东中医药大学第二附属医院网站（http://www.zydey.com.cn)面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年6月10日9:00-6月23日16:00，未招满的岗位报名有效期至2022年12月15日。医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止。面试、体检、考察结果会在医院官方网站及时公布，接受社会监督。

2.报名方式:采取网络报名的形式。报名人员登录2022年公开招聘报名服务平台：https://www.4v.ink进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人只能报考一个岗位，上传完整的报名材料后提交报名岗位。如个人信息或上报材料或研究方向不符合专业要求，将不予审核通过。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。2022年6月23日16:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。未招满的岗位如有意向者请于8月1日9:00后登陆系统进行报名。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）资格初审

资格初审时间：2022年6月11日9:00-6月24日16:00

医院依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。

（2）打印准考证

初审通过人员登录网上报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注医院官网。

（3）资格复审

面试结束后，根据面试成绩，对拟进入组织考察范围的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在医院官网另行通知，请及时关注，不再单独通知。截至组织考察开始前第3天的17时,进入组织考察人选仍未向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其组织考察资格。资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消资格造成的空缺，在考察体检范围内按面试成绩依次递补。递补的截止时间为组织考察开始之日前一天的9时，届时不再递补。

进入资格复审的应聘人员，需按招聘岗位要求，向医院提交下列证明材料（原件以及复印件）：

①全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表，并应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

②其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书，并于2022年6月10日之前取得。

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在体检时提供。

④海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后参加考察，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证。

⑤招聘岗位有专业技术职务要求的，应聘人员需提供相应证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料。

⑥招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

⑦招聘岗位对本科专业有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等。

⑧招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试的时间、地点等相关事宜将在医院官方网站另行通知。请应聘人员注意及时查看医院官方网站有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

根据岗位特点，采取专业测试、实际操作、结构化面试等方式。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

面试总分为100分。面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。医院成立考察专家组，具体负责考察、体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在上级主管部门官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由医院提出聘用意见，经上级主管部门审核后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，医院按照规定和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在医院官方网站发布。

七、其他

未尽事宜，根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）的相关规定执行。

咨询电话：0531-82436137

监督电话：0531-82436959

邮箱：sdzydefy@163.com

医院官网：http://www.zydey.com.cn

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东中医药大学第二附属医院