教师招聘

2022年淄博市市属幼儿园教师招聘公告（77人）已发布，报名时间：2022年6月16日09:00-6月18日16:00，为帮助各位考生查看岗位表选择适合自己的岗位，东营中公教育特整理：2022年淄博市市属幼儿园教师招聘77人岗位表下载，供大家参考，以下为岗位表详情。

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2022年淄博市市属幼儿园教师招聘77人岗位一览表 .xlsx

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考试与资格审查

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试科目为学科专业知识。

笔试时间为2022年7月9日(星期六)9：00-11：30。若出现疫情等不可抗因素，时间可延迟。

考试地点：见《笔试准考证》。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线分别由相关教育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:3的比例确定进入资格审查范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

招聘单位在主管部门指导下选派专人对进入面试范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员，须按要求向招聘单位提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补，递补只进行一次。

(三)面试

面试由招聘单位在主管部门指导监督下组织实施，具体面试方式和时间安排等要求另行通知。应聘人员须关注招聘单位或主管部门网站信息。

面试采取试讲、答辩、专业技能测试等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学基本素质。答辩由应聘人员现场回答考官提问进行，主要考察应聘人员仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(四)总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，加试确定排名顺序。

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