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2022威海市环翠区卫生招聘50人岗位一览表.xls

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考试内容及方式

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

（一）笔试

初级岗位根据专业不同分为医疗类、检验类、中医类和护理类，各考一科。考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由威海市环翠区卫生健康局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间根据疫情防控情况安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在报名网站予以公告，请考生及时关注网站信息。

（二）面试

进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试采取结构化面试、专业测试等方式进行（具体见《岗位汇总表》），百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。

面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察、体检范围人员名单予以公布。

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