教师招聘

2022年东营经济技术开发区所属中小学（幼儿园）公开招聘教师296人笔试已于7月9日结束，为帮助各位考生及时查询本次东营教师招聘统考笔试成绩，东营中公教育特整理：2022年东营经济技术开发区教师教师296人成绩查询入口，希望对大家有所帮助。

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2022年东营经济技术开发区教师教师296人成绩查询入口

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面试内容及方法

面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，按岗位招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1：5的比例确定入围面试人选；招聘人数4-5人的，入围面试人选15人；招聘6人及以上的，按1：3的比例确定入围面试人选，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。

面试工作由市教育局东营经济技术开发区分局会同招聘单位组织实施，根据岗位特点，采取试讲、答辩、专业技能测评等多种方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。

考试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定）。