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2022年济宁嘉祥县事业单位招聘工作人员（卫生类）和公立医院招聘备案制工作人员成绩查询入口

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面试内容及方法

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中1:3的比例确定，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定考察人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选。笔试成绩相同的组织加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘主管部门统一公布。