医疗卫生

2023年威海市市属卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员403人简章已发布，报名时间：2023年3月13日9:00—3月15日16:00，以下为岗位表内容详情。东营中公教育将持续为大家提供卫生招聘考试公告、报考指导等信息，欢迎关注了解更多考试资讯。

点击查看>>>

2023年威海市市属卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

（一）笔试

初、中级招聘岗位笔试均考一科，初级岗位笔试分为医疗类、药学类、中药类、检验类、中医类、护理类。考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由事业单位公开招聘单位和主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间根据疫情防控情况安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在市卫生健康委网站予以公告，请考生及时关注网站信息。

（二）面试

初、中级面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的进入面试人员比例依次确定（具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

初级岗位面试采取结构化面试、试讲等方式进行，中级面试采取专业测试等方式（具体岗位面试方式详见《岗位计划表》），百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

（三）总成绩及岗位排名的确定。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察体检

（一）考察。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分依次等额确定考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩相同的采取加试方式确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，对档案中存在的问题，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的，应认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经招聘单位及其主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检、考察体检不合格人员造成的空缺，可从报考该岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。