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2023利津县医疗卫生事业单位优秀卫生青年人才笔试成绩查询入口

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面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选，并按规定程序在县政府网站面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划。

面试采取结构化面试的方式，综合评价应试人员从事报考职位所必须具备的基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。

面试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩各按50%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选。因应聘人员自行放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试范围的人员中依次等额递补。面试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;总成绩、笔试成绩均相同的，通过加试的方式确定。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

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