2024泰安肥城市引进急需紧缺优秀青年人才第二批公告（50人）

肥城市人民政府 2024-07-25 14:18:30 中公在线咨询

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为加快中国桃都美好肥城建设步伐，加快集聚优秀青年人才，加强年轻干部人才储备，助力新型工业化强市建设，决定引进急需紧缺优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

硕士研究生50名，具体岗位要求详见《肥城市引进急需紧缺优秀青年人才第二批岗位计划表》(见附件1)。

博士研究生不占本次引进计划，不受引进岗位和数量限制，可随时报名，集中面谈考察。

(二)引进范围

本次引进优秀青年人才须符合下列条件之一：1.国内外普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校博士研究生;2.国内外普通高校硕士研究生。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，无违纪违规等不良行为;

3.硕士研究生不超过28周岁(1995年7月以后出生), 博士研究生不超过40周岁(1983年7月以后出生);

4.具有国家承认的学历学位，毕业证书、学位证书须于2024年8月31日前取得;

5.符合引进岗位要求的专业及其他资格条件;

6.在读的非应届毕业生，现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、引进程序

本次引进工作按照网上报名、资格审查、面谈面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名

报名时间：2024年7月30日9:00至8月2日16:00

查询时间：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

应聘人员登陆肥城市人民政府网站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年8月2日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格。

(二)资格初审

初审时间：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合引进条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2024年8月3日16:00前登录报名网站，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在8月3日16:00前向市委人才工作领导小组办公室反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

(三)现场资格审查

对初审通过的人员进行现场资格审查，时间、地点另行通知。现场资格审查时，应聘人员应提供以下材料：

1.《肥城市引进急需紧缺优秀青年人才报名表》、《诚信承诺书》。

2.有效期内二代居民身份证。(验原件，留复印件)

3.国家承认的学历、学位证书。(验原件，留复印件。暂未取得的提供《容缺报名个人承诺书》(见附件2))

4.学信网学历、学籍证书电子注册备案表。(留原件)

5.国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料。(验原件，留复印件)

6.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(见附件3)。对于按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检阶段提供。

7.岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查贯穿引进工作全过程。发现应聘人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消聘用资格。

现场资格审查合格的人员需缴纳面试考务费70元。

(四)组织考试

博士研究生可随时报名，集中面谈考察确定人选。

硕士研究生仅面试，不设开考比例。面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员请随时关注肥城市人民政府网站有关公告。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。

(五)体检考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照引进岗位计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员无故未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格线以上的人员中依次等额递补。

体检合格的人员，进入考察范围。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

对于放弃考察或考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格线以上的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

体检考察合格的人员确定为拟聘用人选，在肥城市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映的问题不影响引进的，办理聘用手续。聘用阶段出现无故放弃或发现有影响引进的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后递补、公示。

四、人才的使用管理

人才引进后列事业编制，试用期1年，试用期内暂不确定工作单位，先安排到我市经济社会发展急需紧缺岗位锻炼一年，锻炼期间其编制放在“急需紧缺人才编制专户”。

锻炼期间，人才的日常管理由所在锻炼单位负责，工资福利、职级职称按事业单位相关规定执行，具体手续由市委编办代办。锻炼期间不得在锻炼单位领取报酬。

锻炼期满，经综合考核，按照人岗相适的原则，由市委组织部、市委编办、市人社局安置到与我市重点产业相关的事业单位(具体办法另行制定)。

引进的优秀青年人才，作为事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。在肥城最低工作年限为5年(含试用期)，服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位等理由提出解除聘用合同。

咨询电话：0538-3229717

咨询时间：2024年7月30日至8月3日

上午8:00—11:30 下午14:30—18:00

附件：