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因业务开展需要，东营众邦人力资源有限责任公司面向社会公开招聘会计工作人员1名派往某机关单位，具体招聘事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)遵守国家法律法规。

(二)身心健康，具有良好的思想品质和道德素质，无不良嗜好和犯罪记录。

(三)符合应聘岗位任职条件要求，熟悉和掌握相关的专业知识，具备相应的专业技术资格。

(四)爱岗敬业，吃苦耐劳，富有责任心与团队协作精神;具有一定的组织协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力、文字写作能力，能胜任应聘岗位工作。

(五)具备拟聘用职位所要求的其他资格条件。

二、招聘需求

招聘岗位及人数：会计岗 1名

任职要求：

1.以本科学历报名的专业为会计学、财务管理专业

2.以研究生学历报名的专业为会计学、企业管理(财务管理方向)

3.具有初级及以上会计专业资格证书;

4.具有2年以上相关工作经历;

5.具有一定材料写作能力;

6.年龄35周岁以下(1990年7月后出生);

7.中共党员优先。

三、报名流程

(一)报名时间：2025年8月4日9:00—8月6日17:00.

(二)报名地点：东营众邦人力资源有限责任公司办公室(东二路与南一路交叉口东营市就业创业中心1207房间)

(三)报名方式及要求：现场报名。报名时须提供以下材料原件及复印件各一份：《报名登记表》(附件1)、本人有效身份证、学历证、学位证及相关证书、工作经历证明、教育部学历证书电子注册备案表、初级及以上会计专业资格证书等，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

(四)资格审查：应聘人员需如实填写个人信息。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，满分100分。笔试采取统一试卷、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为会计专业知识、公文写作。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1：5比例由高分到低分确定进入面试范围人员。达不到1：5比例的，可根据需要按照实有人数直接进入面试范围。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位计划和笔试成绩情况确定，笔试成绩在东营众邦人力资源有限责任公司微信公众号公布。

(二)面试

1.面试根据岗位特点，采取半结构化的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质。面试采取百分制计算成绩，满分100分，设最低合格分数线70分。

2.总成绩公布。考核结束，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入考核总成绩，按照总成绩由高到低，依次等额确定入围体检考察人选。总成绩并列的，将按照面试成绩由高到低，依次等额确定入围体检考察人选。如出现面试成绩也并列的情况，将再另行组织面试，确定体检考察人选。

笔试成绩、面试成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

总成绩在东营众邦人力资源有限责任公司微信公众号公布。

五、考察及体检

根据应聘人员考核总成绩，同一岗位由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人选，并统一组织体检。因应聘人员自行放弃或体检考察不合格造成的空缺，可根据需要从同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，给予其不予录用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

考察采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审考察。

六、其他

符合条件的，由东营众邦人力资源有限责任公司与其签订劳动合同，按照规定办理相关录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。拟录取人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，期满考核不合格的解除劳动合同。

咨询电话：0546-7019068.

附件：报名登记表.docx

东营众邦人力资源有限责任公司

2025年8月1日

原标题：东营众邦人力资源有限责任公司面向社会公开招聘会计1名派往某机关单位工作

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qwz4tdWxNB-FGfSb28xPIg