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2025年济南新旧动能转换起步区公开招聘社区工作者30人报名入口已开通

东营中公教育 2025-11-24 10:23:31 中公在线咨询在线咨询

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2025年济南新旧动能转换起步区公开招聘社区工作者30人报名入口

报名时间:2025年11月23日09:00—11月25日16:00

 

公告: 2025年济南新旧动能转换起步区公开招聘社区工作者公告(30人)

网上报名和资格初审

报名和资格初审均在网上进行,并通过济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号发布公告。

(一)报名时间与方式。本次考试报名工作,采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2025年11月23日09:00—11月25日16:00

查询时间:2025年11月23日11:00—11月26日16:00

缴费时间:2025年12月2日11:00—12月3日16:00

报名、缴费平台网址:http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站,仔细阅读《报名须知》和《考生诚信承诺书》,按要求如实填写、提交个人信息资料,并上传本人近期免冠电子照片、户籍(居住、工作)证明材料、报考岗位所要求的相关学历证明材料以及社会工作职业资格证书、基层治理服务工作证明的扫描件。应聘人员对网上所填报信息及上传资料的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试资格,已录取的取消录用资格。

(三)资格初审。招聘承办单位指定专人负责网上资格初审工作,资格初审前,可修改报考信息,一经审核通过,不能更改。应聘人员须及时查询报名资格初审结果。对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据,凡在后续工作中发现资格初审通过人员不符合招聘资格或弄虚作假等情况的,一经查实,立即取消考试录用资格。

报名结束后,对通过资格初审人数未达到1:3比例的岗位,按规定的开考比例相应核减该岗位招聘计划,同时将核减的计划增加至其他岗位;如各岗位报考人数均达不到1:3比例,则相应核减各岗位招聘计划。招聘计划变动情况通过济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号发布,请随时关注。

(四)网上缴费。进入笔试范围人员,需在规定时间内缴纳笔试考务费,逾期未缴费的,视为自动放弃,造成的空缺按照面谈成绩在同一岗位应聘人员中由高分到低分等额依次递补。笔试考务费收取标准50元/人,因个人原因放弃考试的,缴费后不予退费。拟享受减免考务费用的人员,不实行网上缴费,进入笔试范围后,于2025年12月2日11:00至12月3日16:00将证明材料电子版(拍照或扫描)发送至指定邮箱:sqgzzzhaokao@163.com,邮件名称命名为“姓名+身份证号”,并拨打电话0531-59517200、59517211、58672293进行确认。

证明材料包括:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。应聘人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃报考资格。减免办理期间,上传材料确有困难的,请拨打电话说明情况,可先行减免,事后补充材料。

(五)打印准考证。通过资格初审人员,应及时打印《2025年济南新旧动能转换起步区社区工作者招聘报名登记表》并签署《报考人员诚信承诺书》,并于面谈、笔试开考前登录报名网站自主打印《面谈通知书》《笔试准考证》。具体面谈通知书、笔试准考证打印时间通过济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号发布,请随时关注。

四、考试内容和方式

本次招聘采取面谈、笔试和面试相结合的方式。

(一)面谈

1.面谈方法。面谈采取现场问答形式,主要考察应聘人员的语言表达、举止仪表、逻辑思维、求职动机、特长优势等。面谈设最低合格分数线为80分。由高分到低分按1:5的比例确定进入笔试范围人选。如同一岗位应聘人员出现面谈成绩并列的,均进入笔试范围人选。未达到1:5比例的,按实有人数确定。面谈成绩、进入笔试范围人员名单等信息在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布。

2.面谈时间。定于2025年11月29日,面谈地点详见《面谈通知书》,面谈公告将在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号发布。

(二)笔试

1.笔试方法。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试不划定范围,为综合类考试,主要测试应聘人员的综合素质,内容主要包括综合基础知识、社工专业基础知识等。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩按百分制计算。笔试成绩为原始笔试成绩与笔试加分之和......

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