银行招聘

一、招聘规模大：10W+正式工！

银行一直是众多考生的心头好，历年银行系统秋招人数高达10W+人，报名人数近百万，2020年仅六大行招聘人数就有6.6W+人，较2019年扩招了16000+人，同比增长34%！

二、工作体面较稳定、发展空间大！

银行工作稳定且体面。如果你想获得一份“稳定”的工作，那么选择银行是没错的。

其次，银行的发展空间是很大的，每家银行基本上都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长等，只要大家肯吃苦，具有上进心，晋升还是相当快的。以往学员反馈一般在工作三年以上就可以实现职位上的升迁，是当代有志青年的理想工作之选。

三、正式编：待遇也不错！

要知道，银行可是有国家扶持的企业，有正/副部级单位、国务院直属单位，有专属的编制、甚至分房机会。

①补贴福利

营销激励、绩效奖金、防暑降温费、供暖费；节日补贴、生日礼物、劳保用品；健康体检、洗衣、购车购房团购、子女医疗、大病保障；

②应届生专属

专属待遇；业务导师+职业导师；2021暑期实习直通车；复试直通车（医护子女专享）；

③靠“浦”生活

篮球协会、舞蹈协会、vlog协会、围棋协会、烘焙体验、插花茶道、骑行徒步……

*内容来源于2021浦发银行秋季招聘公告

四、低门槛：应往届、大专均可报！

银行招聘门槛并不高哦~应往届可报、专业较宽松、部分岗位大专起报！

1、招录群体：银行秋招的目标群体主要为应届毕业生，但部分岗位毕业两年内往届生也可报考。

2、学历要求：一般要求全日制大学本科及以上学历，部分岗位在部分地区可以放宽至大专学历。

3、专业及英语要求：各个岗位覆盖的专业面较广，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业均有招收岗位，部分岗位不限制专业，例如柜员、客户经理等。部分岗位不限制英语。

五、工作环境好，几乎没有996！

银行的工作环境可以说是在各行各业里面都算是较好的，因为银行业经营的业务比较特殊，所以需要一个高端的职场环境来凸显自己实力，大家去银行办业务的时候都见过银行高大上的办公环境，相信每一个去银行办业务的人都憧憬过去银行工作。

而且，银行工作也没那么累，例如在人行工作，一般工作时长为每天6-8小时，午休一般有2-3个小时，周六日正常休。

六、竞争较低！

相比公考、事业单位的千军万马过独木桥，银行的竞争压力要小很多了，考试难度降低，录取几率更大。拿竞争较大的人民银行来说，去年平均竞争比26:1，部分支行竞争比仅6:1。竞争压力远低于国考和热门事业单位。
 

七、考试形式公平透明

银行考试对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取统一机考的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正。在面试环节，也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。

银行笔试科目基本可以分为四大类：行测、英语、综合知识、性格测试。相较国考来说考试难度较小，只要提前用心备考，胜算还是蛮大的！