银行招聘

一、招聘条件：

校园招聘是银行吸引人才，培养人才、储备人才的重要途径之一。校园招聘一般分为秋季统招和春季补招。秋季招录主要面向全日制高等院校应届本科毕业生，招录人数多，岗位选择多。春季补招相对招录人数少，岗位选择性弱。

社会招聘一般针对社会在职人员，银行更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。

二、岗位要求：

校园招聘中招聘最多的岗位是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。社会招聘中岗位会更多一些，主要包括如下几种：一是信用卡中心。二是产品经理和客户经理。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘。四是管理岗，主要为各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。