2022年青岛市市南区司法局招聘司法协理员简章（2人）

青岛市市南区人民政府 2022-02-10 16:04:40 中公在线咨询

2022年青岛市市南区司法局招聘司法协理员2人简章已发布，报名时间：2022年2月16日-2022年 2月17日，以下是内容详情。

根据《关于推进社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(南组发〔2017〕7号) 及《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》(青南办发〔2017〕11号)等文件，结合市南区司法行政工作实际，市南区司法局决定面向社会公开招聘司法协理员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

招聘司法协理员岗位2名。

二、岗位职责

承担街道公共法律服务站辅助工作

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具备符合职位要求的工作能力，取得国家承认的法学专业大学本科及以上学历及相关学位。

(四)年龄18周岁以上，35周岁以下(1987年2月以后出生)。

(五)身体健康，五官端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。

(六)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的;

9.曾因严重失信行为被确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的;

10.曾因涉及国家秘密的行为受过处分或处罚的;

11.其他不符合聘用情形的。

四、招聘程序

此次招聘需经过报名和现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。

1、报名时间2天

2022年2月16日-2022年 2月17日，上午9:00-11:30，下午2：00-4：30。如报名人数未达到招聘比例人数，延长1天报名时间至 2022年2 月18日。

2、报名地点

青岛市市南区人力资源市场(市南区延安三路105号,民生大厦一楼大厅)。

3、资格审查

现场报名时须提交的相关证明材料，主要包括：身份证;近期免冠一寸彩色照片3张;国家承认的学历学位证书;学信网验证报告;需提供上述证明材料原件及A4纸复印件各一份，同时提交《报名登记表》(附件1)1份、《诚信承诺书》(附件3)1份。有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考介绍信》(附件2)1份。

应聘人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸彩色免冠蓝底证件照。所提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响报名的，由考生本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。资格审查贯穿考试、考核全过程。

(二)笔试

资格考察合格的人员凭笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。笔试范围为法律基础知识和公共基础知识，不指定考试教材。

(三)面试

根据笔试成绩，按招聘岗位1︰4比例由高分到低分确定进入面试的人选。面试采用结构化面试试题。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员的考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，由高到低按录用计划等比例确定拟录取人员名单。

(四)体检和政审

根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。体检、考核政审不合格造成的空缺，按照总成绩由高到低依次递补。

体检工作在县级以上综合性医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察政审、体检工作按有关规定执行。

上述程序进行前，应聘人员需出具前14天《健康监测记录表》(附件4)、健康码、国务院14天行程卡、来自中、高风险地区应聘人员请主动提供48小时内核酸检测阴性报告，否则不得参加考试。

四、用工形式及待遇

拟招聘人员为企业用工性质，实行劳务派遣制，与青岛市市南区劳动保障事务代理咨询服务中心签订劳动合同。司法协理员试用期6个月，试用期满并经用人单位考核合格，合同期限为3年;试用期考核不合格的解除聘用关系。拟聘用人员总体报酬参照现有司法协理员工资待遇。试用期内工资标准按国家有关规定执行。