2022年济宁高新区卫生类事业单位公开招聘39人岗位表下载

东营中公教育 2022-04-20 16:08:01 中公在线咨询

2022年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）简章（39人）已发布，报名时间：2022年5月5日9:00-5月7日16:00，为帮助各位考生选择适合自己的岗位，东营中公教育特整理：2022年济宁高新区卫生类事业单位公开招聘39人岗位表下载，以下为岗位表详情。

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2022年济宁高新区卫生类事业单位公开招聘39人岗位一览表.xls

考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。

(一)笔试

笔试时间:暂定2022年5月21日(随疫情形势变化调整，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

笔试地点见准考证。

卫生类笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、公共卫生、中医、检验、护理分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、工作技能及岗位的匹配程度等，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试。

为保证新进人员的基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。

面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。