医疗卫生

2022年东营市利津县公立医院公开招聘急需紧缺人才简章（36人） 已发布，报名时间：2022年7月12日起至2022年10月30日16:00，为帮助各位考生选择适合自己的岗位，东营中公教育特整理：2022年东营市利津县公立医院招聘急需紧缺人才36人岗位表下载，以下为岗位表详情。

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2022年东营市利津县公立医院公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls

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考试内容及方式

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。研究生岗位免笔试，仅参加面试。

（一）笔试

采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试内容：笔试只考一科。笔试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的10％和90％。根据岗位报名情况和新冠肺炎防控工作需要，适时组织笔试，具体时间另行通知。笔试地点具体见笔试准考证。笔试设定最低合格分数线，由利津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

第一时段报名结束后，对当前应聘人数与拟招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消本次招聘岗位，该招聘岗位列入下一段的招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数，核减的招聘人数列入下一时段的招聘计划。第一时段报名结束后，对当前已核减或取消，列入下一时段招聘计划的岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例，下一时段按照降低的开考比例进行招聘。

每时段笔试完成后，从笔试合格人员中按每时段招聘计划相应比例从高分到低分依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入面试。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，列入下一时段的招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

（二）面试

面试方式及内容：面试采取结构化面试、面谈、专家评议等方式进行。综合评价应试人员从事报考职位所必须具备的基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。

面试成绩计算：面试成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩公布：面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。

根据岗位报名情况和新冠肺炎防控工作需要，适时组织面试，具体时间、地点另行通知。

考试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩各按50%的比例计入考试总成绩（研究生岗位除外）。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；总成绩、笔试成绩均相同的，通过增加面试的方式确定。其中，研究生岗位应聘人员根据面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，面试成绩均相同的，通过增加面试的方式确定。

招聘单位与考察人选签订就业协议（协议须约定考察、体检合格的方可聘用），并在利津县人民政府网站进行公告。